拥有护理管理硕士学位，成为变革领导者

本课程评估硕士预备护士的各种角色. 卫生保健提供系统的影响, 医疗保健政策, 多样性, 道德, 质量, 安全, 理论, 循证实践, 并将探讨有关硕士预备护士角色的信息系统.

理论, 原则, 并采用以人群为基础的卫生保健策略进行设计, 实现, 评估要促进的服务和护理计划, 维护, 并在特定人群中恢复健康. 学生关注服务环境中结构化或非结构化设置中的人口聚集. 强调评估结果和成本的策略. 612年历史或613.

本课程将探讨和分析改善护理实践和健康结果的方法. 协作努力和伦理问题被考虑. 重点放在批判性地评估循证实践和质量保证举措.

这个顶点课程的目的是为学生提供机会来检查硕士准备护士在医疗保健或教育环境中的作用. 采用研讨会与临床经验相结合的方法, 该学生专注于整合和应用涵盖整个研究生护理计划的主要概念，并协助准备全面评估. 学生被分配到医疗保健或教育环境的指导下，经验丰富的硕士准备护士行政/教育/从业人员的课程的实习部分. 需要八十（80）个规定的临床小时.

本课程提供了美国领导力的广泛概述.S. 卫生服务系统. 本课程的重点将放在卫生服务领导在提供卫生保健服务中的作用, 包括与专业人士一起管理, 财务管理, 服务利用率, 以及美国经济的其他方面.S. 医疗保健系统. 学生将探索领导的关键理论和实践要素，以及当前的问题，澄清美国如何与中国合作.S. 卫生服务系统得到组织、管理和资助.

本课程将探讨卫生政策制定和政治的基本概念和分析理解, 包括对卫生管理和领导的影响. 选定的政策问题将通过政治概念和行为模型的应用进行探讨, 包括制定政策的系统模型. 重点将放在理解卫生领导?政策制定系统的方法, 参与其中, 并通过它来实现他们和他们组织的目标.

本课程的目的是为学生提供医疗保健组织中与财务会计和管理会计相关的基本概念和计算. 学生将学习财务会计的基础方面，主要关注财务报表和这些报表中信息的使用. 学生还将学习管理会计的功能方面，包括成本行为, 成本分配, 定价, 规划, 预算, 利润分析, 以及绩效评估. 这些概念的应用将包括案例分析.

在本课程中，学生将在卫生法方面打下坚实的基础, 使他们能够处理普通的法律问题, 实用, 道德, 以及医疗机构每天面临的道德问题. 主题将包括成文法, 规章制度, 侵权法, 刑法, 合同法, 民事程序, 以及审判程序.

学生将研究人口统计数据, 流行病学方法, 结果评估, 健康促进, 以及全球视角下的疾病预防.

学生将探索运营管理的概念和理论. 学生将在解决医疗机构的运营问题方面发展知识和技能. 本课程将研究旨在提高组织内医疗保健服务的安全性和质量的过程改进模型.

本课程涵盖了广泛的医疗保健战略问题，包括政策, 的指导方针, 标准, 流程, 以及管理和实现企业级信息所需的控制. 将信息视为医疗保健组织的战略资产, 管理信息质量的各种风险并确保其适当使用的流程.

这门基础课程提供了一个社会的介绍, 经济, 政治, 以及美国公共行政的伦理背景. 学生将研究公共部门的价值观如何将政府与私营部门区分开来，并培养批判性地评估公共管理人员面临的问题的技能.

本课程探讨道德决策, 公共部门价值观, 道德守则, 以及在公共服务中形成道德推理和判断的法律责任. 学生运用伦理框架和规范理论来分析公共管理人员面临的现实世界的伦理困境.

本课程是一门关于美国受害的研讨会/调查课程. 重点放在受害对受害者和社会的影响上. 除了, 将探讨刑事司法系统和社会对这些受害者的反应. 本学期将讨论犯罪预防和受害理论，以鼓励学生分析性地考虑导致受害的因素, 哪些因素可能会阻止受害行为的发生.

在司法、行政和社会的基础范围内, 金融, 法律和政治机遇与挑战, 学生将运用策略性决策策略分析交际结构, 实践, 以及司法机构的表现. 特定的目标, 挑战, 领导理论将被全面总结和综合，以在法院内制定解决方案, 执法, 和修正, 无论是非营利组织还是营利性组织. 应用的观点，在道德领导职能，以应对组织的问题和目标，通过最佳做法也将解决. 作为未来的领导者, 学生将, 此外, 熟练掌握员工权利和问题，运用预算策略实现公司目标最大化. 其他成果将涉及项目规划, 实现, 和评估, 以及利用明确的相关标准对新技术进步进行评估.

学生学习运用基本的方法论概念和分析工具，为行政和政策讨论做出贡献, 批判性地评估定量和定性研究, 做出明智的行政和政策决定. 目标是让学生自信地运用统计概念和工具进行批判性分析和专业决策. 学生也运用必要的概念和工具来评估和使用适当的证据来进行有效的行政和政策论证. 最后, 培养学生与同事有效沟通分析方法和结论的技能, 民选官员, 媒体, 公众.

学生学习管理两种最重要的组织资源的基本概念和工具：人员和信息. 本课程强调运用人力资源的概念和工具来吸引人才, 保留, 发展员工，提高政府和非营利组织的组织绩效. 管理政府和非营利组织的信息技术概念和工具也进行了审查. 基本法律, 道德, 管理人力资源、信息系统和技术的政治义务也会被评估.

学生学习使用领导和管理政府组织所必需的基本预算和财务管理概念和工具. 学生学习使用分析技术来制定具有重大财务影响的行政和政策决策. 学生们还研究了政府财务决策背后和影响的相互竞争的价值观和政治. 最后, 培养学生与同事有效沟通财务分析方法和结论的技能, 民选官员, 媒体, 公众.

学生学习战略性地思考在公共环境中运作的领导组织，在这种环境中需要合作来实现组织目标. 本课程侧重于使用战略和网络管理的概念和工具来提高组织绩效和促进公众利益. 战略管理组织沟通的重要性也进行了审查. 最后, 培养学生有效沟通战略规划方法的技能, 方法, 和同事一起做决定, 民选官员, 媒体, 公众.

本课程介绍检索的过程, 分析, 并报告情报以做出医疗保健决策. 它涵盖了提取技术, 将数据从无数的操作数据库转换和加载到企业数据仓库中, 这意味着确保决策是基于干净可靠的信息. 该课程还包括报告收集到的医疗保健情报的方法.

本课程探讨各种住院病人的临床工作流程要求, 门诊, 以及紧急医疗环境. 它涵盖了文档, 审查, 映射, 并绘制临床工作流程信息和流程图. 本课程还涵盖了改善病人护理与工作流程映射和变更管理之间的联系, 作为医疗保健循证决策的一部分.

学生将学习医疗管理人员用于分析财务状况和趋势的理论和技术. 主题包括财务规划, 预算, 风险评估, 速度设置, 财务控制, 管理保健, 成本会计, 以及医疗机构的资本融资. 强调了适当的财务管理对有效的医疗保健领导的重要性.

本课程向学生介绍资金来源和拨款写作. 学生将被要求找到资助方案并撰写资助申请.

本课程提供了历史和当前领导概念的概述, 理论和结构. 个人领导风格的应用和评估将使学生能够发展他们的领导声音. 本课程将提供一个结构，使学生能够识别与他们所服务的组织一致的可转移技能. 本课程将挑战学生评估自己的领导优势和劣势，并制定一个深入的行动计划，以发展和完善领导能力. 学生将进行实质性的学术研究，以解决和捕捉相关的前沿领导理论工作，并将其应用于课程作业.

本课程侧重于研究和评估领导组织变革活动的关键理论概念和实践. 学生将以一种支持主动能力的方式评估现实世界的情况, 实施并维持重大变革. 变更管理是一个动态的过程. 本课程的重点是了解如何在各种组织和其他环境中计划和实施变革.

本课程着重于系统理论的应用, 社会心理学概念, 组织生命周期, 并以生物学原理来理解商业运作. 包括对基本业务原则的回顾, 多元智能, 组织的情报, 组织文化, 情商, 仿生学和组织DNA.

MSN实习经验为学生提供了在真实的工作环境中获得学术学分的机会, 根据学生的情况，可能是大学内部的，也可能是外部的?年代的偏好. 学生可以选择指定的或非指定的经验，这些经验由教师批准.

组织是由一群人组成的，他们一起工作以实现既定的结果. 经验一次又一次地证明，将成功的公司与挣扎求生的公司区分开来的关键因素是组成员工基础的人. 而人力资源职能则被赋予了规划和解决许多与员工有关的问题和需求的具体任务, 经理个人对激励和领导员工实现组织的持续成功负有直接责任和义务. 本课程的目的是为学生提供与人力资源有效合作所需的知识和技能，以提高所有员工对组织有效性的贡献. 学生将学习推动商业成功的要素, 动机理论, 以及制定最大化组织人力资本的计划的方法.

本课程的目的是培训个人的精益六西格玛技能和策略，以改善流程和提供安全, 有效的护理环境. 学习者将演示使用精益六西格玛方法的工具的实际应用. 学生将有机会运用本课程所学到的知识，同时进行一个专门为使用六西格玛方法而设计的案例研究. 学生将制定一个精益六西格玛项目计划，作为完成课程后完成精益六西格玛认证主要项目的基础. 有兴趣的学生需要申请精益六西格玛认证，并完成mg不朽情缘游戏网址专业培训中心的主要项目 & 发展.